BILAN DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE

« Construisez dès maintenant votre avenir professionnel»

Le bilan de reconversion professionnelle est destiné aux salariés en situation de handicap ou en risque d’inaptitude au poste de travail

Ce bilan a pour objectif de définir des solutions de reconversion internes ou externes à l’entreprise.

Qui est concerné?
Les salariés de l’établissement en CDI, bénéficiaires de la loi n°2005-102 du 11 février 2005, en situation d’inaptitude ou présentant un risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail, en poste ou en arrêt de travail.

  NOTRE APPROCHE

La demande émane généralement de l’employeur suite à une inaptitude ou risque d’inaptitude d’un salarié sur son poste de travail.

Le bilan de reconversion commence toujours par un entretien tripartite (employeur, salarié, consultant) afin d’échanger sur la situation de travail et d’inaptitude à l’emploi, ainsi que sur les solutions de reclassement.
Selon la complexité de la situation le médecin du travail est consulté.

La démarche dure 18 heures réparties sur 6 entretiens individuels de 3 heures.

Le bilan de reconversion professionnelle se termine nécessairement par une prise de décision commune concernant l’avenir professionnel du collaborateur.
Nos conseillers bilans sont des professionnels de l’accompagnement au projet  professionnel, ils sont psychologues, psychologues du travail ou psychologue clinicien avec une expérience probante du monde de l’entreprise et du handicap en particulier.

CAPITAL FORMATION est un acteur reconnu des entreprises et des partenaires du champ du handicap. Notre expérience et la diversité de nos interventions font de nos intervenants des  experts incontournables.

   VOS BENEFICES

Pour le salarié

  • Se projeter vers un nouveau métier qui intègre les contraintes liées à la santé
  • Faire le « deuil » de son ancien poste de travail pour envisager l’avenir sereinement
  • Sécuriser son parcours professionnel
  • Définir un parcours de formation

Pour l’entreprise

  • Conserver un salarié expérimenté
  • Capitaliser sur des compétences internes à l’entreprise
  • Favoriser les mobilités internes et fidéliser les collaborateurs
  • Intégrer la responsabilité sociale de l’entreprise dans le managemen

Comment financer le bilan de reconversion professionnelle ?

Le bilan de reconversion professionnelle peut être financé sur les fonds de la formation professionnelle ou sur financement direct.

Pour les entreprises relevant de la branche sanitaire, sociale et médico sociale, le bilan de reconversion professionnelle est financé par l’OETH.
CAPITAL FORMATION est habilité par l’OETH.

Contact

CAPITAL FORMATION 

51, rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul
Tél : 0262 71 13 03
Fax : 0262 25 73 34

contact@capital-formation.fr

Informations

Horaires d'ouverture

08h30 12h00 - 13h00 17h00
Du Lundi au Vendredi

Organisme de formation enregistré à la DRFP  sous le numéro 98970209997

RCP SIRET .413994617 00053

 

Nous recrutons

Pour accompagner son développement, notre centre de formation à la Réunion recrute:

  • Formateurs indépendants
  • Consultants en Ressources Humaines 
  • Consultants en Bilans de compétences et de carrières
  • Accompagnateur VAE

Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à l'adresse contact@capital-formation.fr

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