INTERVENTION PAR LA CLINIQUE DE L'ACTIVITE

  Un nouveau regard sur la santé au travail

Vous avez , en tant que dirigeant ou manageur, des problématiques au sein de votre équipe ou avec des collaborateurs :

  • Absentéisme,
  • Accident de travail ou arrêt maladie
  • Troubles musculo squelettiques
  • conflits
  • démotivation
  • sur charge de travail
  • stress, burn out
  • sentiment de mal être au travail
  • ….

Nous proposons une action de développement des ressources individuelles et collectives, à travers la mise en œuvre de groupes de travail visant l’analyse de pratique. Cette approche méthodologique permet de s’interroger sur sa manière de travailler, de communiquer et de se comporter au sein de l’entreprise en vue de développer son pouvoir d’agir sur son travail.

Les objectifs opérationnels

  • Un état des lieux sur les situations de travail problématiques
  • La création d’ateliers d’analyse de pratique à travers des groupes de travail
  • Créer les conditions propices d’un espace de débats autour du travail
  • Donner l’opportunité aux collaborateurs d’être les acteurs de leur activité professionnelle
  • Recentrer les équipes et développer la coopération du travail entre les personnes
  • Développer la créativité et le pouvoir d’agir des collaborateurs

  NOTRE APPROCHE

Notre démarche s’inscrit dans le cadre d’une approche méthodologique fondée par Yves Clôt, Psychologue du travail et Professeur à la chaire de psychologie du travail du CNAM.

Il s’agit de rendre cette démarche d’intervention comme un levier s’inscrivant dans une politique de santé et de bien-être des collaborateurs en entreprise. Par ailleurs, cette intervention est également un outil de dialogue social, en instaurant le travail comme objet fédérateur et en permettant des échanges entre salariés dans le cadre d’une réflexion collective.

  VOS BENEFICES

  • Améliorer les conditions de travail : Santé, sécurité, qualité du travail
  • Stimuler la productivité, la performance individuelle et collective
  • Développer l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
  • (Re)motiver les collaborateurs à travers la (re)valorisation du métier

Contact

CAPITAL FORMATION 

51, rue Labourdonnais
97460 Saint-Paul
Tél : 0262 71 13 03
Fax : 0262 25 73 34

contact@capital-formation.fr

Informations

Horaires d'ouverture

08h30 12h00 - 13h00 17h00
Du Lundi au Vendredi

Organisme de formation enregistré à la DRFP  sous le numéro 98970209997

RCP SIRET .413994617 00053

 

Nous recrutons

Pour accompagner son développement, notre centre de formation à la Réunion recrute:

  • Formateurs indépendants
  • Consultants en Ressources Humaines 
  • Consultants en Bilans de compétences et de carrières
  • Accompagnateur VAE

Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à l'adresse contact@capital-formation.fr

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